En un comunicado dirigido a los
empleadores, la TSS explica que a través de su labor de auditoría ha detectado
“como una práctica reiterativa el registro de
nóminas de personas que no pertenecen al Régimen Contributivo, reportados con
salarios por debajo del salario mínimo cotizable”.
También, asegura que ha detectado
entidades que fungen como“estructuras virtuales” y actúan como vendedores de seguros de salud a personas que no son sus
trabajadores.
La entidad explica que el plazo está en vigencia
desde el 8 de junio del presente año, y que si al vencimiento del mismo los
empleadores que estén realizando las prácticas detectadas no han obtemperado a
las exhortaciones hechas, “procederá a excluir automáticamente a las personas
registradas irregularmente en el Sistema Dominicano de Seguridad Social”.
La TSS advirtió que, como dependencia técnica del
Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) y en su calidad de
administradora del Sistema Único de Información y Recaudo del SDSS, se reserva
el derecho de apoderar a las fiscalías competentes, a los fines de que dichos
empleadores sean investigados y traducidos a la acción de la justicia como
autores de “fraude y estafa” en perjuicio del Estado dominicano, garante de la
aplicación de la Ley 87-01, y sus modificaciones.
Recordó que: “Mediante sentencia 027/2015 de fecha
26 de febrero del 2015, el Tribunal Constitucional de la República Dominicana
ratificó que “…tanto la Constitución, como la Ley núm. 87-01 y sus reglamentos,
avalan y facultan a la TSS para que dicha institución efectúe la función de
supervisión, fiscalización, suspensión y dar de baja del Sistema Único de
Información Recaudado y Pago (SUIR) de la Seguridad Social ante la detección de
un fraude al Sistema de Seguridad Social”. Fuente 7 Dias.com
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