SANTO
DOMINGO. Continúa la práctica de alcaldes y regidores de aprobarse aumentos que
superan el 50% de sus salarios, legislando para su propio beneficio, pese al
rechazo de los ciudadanos y sectores de sus municipios.
El
caso más reciente ocurrió en la alcaldía de San Francisco de Macorís, donde, en
una sesión extraordinaria celebrada el pasado 31 de diciembre, al alcalde Alex
Díaz, del Partido Revolucionario Moderno (PRM), se le aumentó su salario de RD$95
mil a RD$150 mil al mes, la vicealcaldesa de RD$55 mil a RD$95 mil, y los
regidores se aumentaron de RD$44 mil a RD$80 mil.
Díaz
dijo que donaría su incremento a una institución benéfica que no identificó. El
15 de junio de año pasado, la Sala Capitular de esa ciudad aprobó el aumento
salarial para el alcalde, vicealcaldesa y regidores.
En
esa ciudad también se cuestionó la emisión de bonos navideños en diciembre
pasado, práctica que estableció el pasado alcalde Félix Rodríguez, quien fue
sometido por el Ministerio Público acusado de mal manejo de RD$400 millones.
El
presidente de la Federación Dominicana de Municipios (Fedomu), Rafael Hidalgo,
rechazó la práctica de aumentos, al señalar que las nuevas autoridades no
pueden aprobarse incrementos salariales, porque no pueden hacerlo en su
beneficio, sino a futuro.
Hidalgo
recomendó a los alcaldes a manejarse con prudencia, y no cargar los
presupuestos de los ayuntamientos con aumentos salariales, ya que los fondos
que manejan siguen siendo los mismos.
“Reiteramos
que se tenga prudencia con relación a este tema porque, además, tenemos que
saber que los presupuestos generales de los ayuntamientos se han mantenido
intactos, por lo que le recomendamos la mayor prudencia en ese sentido para
tomar una decisión que eleva la carga de la nómina de los gobiernos locales”,
enfatizó.
Se
recuerda que en julio del año pasado, la sala capitular del ayuntamiento de
Santiago aumentó el sueldo del alcalde de RD$260 mil a RD$450 mil, mientras que
los regidores se aumentaron de RD$130 mil a RD$210 mil mensuales. Fuente
Diario Libre
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