Santo
Domingo.El ministro de Educación Andrés Navarro dispuso el pago de más de RD$318
millones de incentivos a 44 mil 959 maestros a nivel nacional que resultaron
evaluados en la primera fase de la Evaluación del Desempeño Docente 2017, uno
de los ejes fundamentales del proceso de transformación institucional que
impulsa la Revolución Educativa del presidente Danilo Medina.
Los
docentes que merecieron el pago de los incentivos pudieron cobrarlos hoy junto
al sueldo correspondiente al mes de enero, cumpliendo así con lo acordado por
las comisiones técnicas del Minerd y de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP)
que dieron estricto seguimiento al proceso.
“Anunciamos
hoy con profunda satisfacción que cerca de 45 mil maestros y maestras cobraron
sus incentivos junto al sueldo correspondiente al mes de enero, en un paso más
de avance en el objetivo del sistema educativo de poder contar en las aulas con
docentes bien formados, dignamente remunerados y motivados”, refirió Navarro a
través del vocero del Minerd, Miguel Medina.
Medina
precisó que el Minerd destinó RD$278 millones 534 mil 777 para el pago de
incentivos a 27 mil 752 docentes que nunca antes habían recibido ese tipo de
incentivos salariales.
“Esta
evaluación por desempeño era un ineludible compromiso moral de la manifiesta
voluntad política de nuestro presidente Danilo Medina, convencido de que la
mejora de la calidad de vida de los maestros, las maestras y sus familiares,
coadyuvará con la consolidación de un ejército de educadores igualmente
comprometidos con la Revolución Educativa, en la consecución de una nueva
sociedad”, expuso Medina.
Durante
la primera fase quedaron pendientes 10 mil 476 maestros por completar el
proceso de evaluación, quienes, una vez concluyan en el transcurso del mes de
febrero, recibirán igualmente sus incentivos en marzo con retroactivo al mes de
enero. Por esa razón se exhorta a todos los maestros que se aseguren completar
los diferentes mecanismos de evaluación para concluir esa etapa.
La
segunda fase de la evaluación por desempeño a los docentes de aulas y de otros
cargos pendientes en el magisterio que totalizan 21 mil 406, comenzó el pasado
jueves 1 de febrero, y se espera concluir en un período no mayor de ocho
semanas.Los docentes evaluados podrán tener acceso a los resultados del proceso
de manera individual, a través de una plataforma digital que será habilitada en
la página web del Minerd.
El
director de Comunicaciones del Minerd explicó que los incentivos aplicados
oscilaron entre el 17 y el 32 por ciento sobre el sueldo base para aquellos
docentes que no tenían incentivos, acorde a sus resultados, en un hecho sin
precedentes y en tiempo récord de apenas 6 meses, que implicó un importante
esfuerzo humano y financiero.
En
la primera fase diagnóstica del proceso fueron evaluados 55 mil 435 docentes de
aulas, con la aplicación de metodologías valiosas, tomando en cuenta
experiencias en la materia de otras naciones como Cuba, México y Chile.
El
ministro de Educación Andrés Navarro asumió el pasado año el proceso de
evaluación por desempeño docente, con responsabilidad, compromiso,
transparencia y el acompañamiento de la ADP, en el rescate de un mandato de la
Ley de Educación 66-97, que no se aplicaba desde hacía 9 años, pese a que debe
hacerse cada tres años.
La
evaluación por desempeño es una
herramienta que permitirá conocer las fortalezas y debilidades en el
ejercicio magisterial, en el marco de los programas de mejora en la calidad del
proceso enseñanza-aprendizaje y la aplicación del nuevo currículo por
competencias en el sistema educativo nacional.
El
trascendental proceso estuvo a cargo del Instituto Dominicano de Evaluación e
Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE), con el apoyo y asesoría técnica
de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y
la Cultura (OEI).
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